Demedicalisering bij de rug- en enkelverzwiking Snel er bij is snel weer klachtenvrij Rugklachten, snel rugveiligheid, weinig verloren tijd Een gerenommeerd dakdekkerbedrijf met bijna 100 personeelsleden heeft sinds vorig jaar STEP in de arm genomen om het ziekteverzuim te reduceren. De alsmaar stijgende verzuimcijfers moesten geconsolideerd worden, indien mogelijk zelfs gaan dalen. Maar hoe ? De samenwerking wierp direct vruchten af bij de "rugklanten". Het verzuimpercentage voor deze groep daalde met 50 % voor bestaande gevallen. Nieuwe gevallen worden in een vroeg stadium op therapeutische basis aan het werk gesteld in het bedrijf waardoor integratie sneller plaatsvindt.   PreventieProvider, tijd is geld en gezondheid In juni kwam STEP op bezoek om het internet programma PreventieProvider te introduceren. Dit programma geeft je direct de gelegenheid de instanties in te schakelen die jij belangrijk vindt voor jouw personeel. Voorbeelden hiervan zijn de Arbo-dienst  (verplicht), STEP & Health Connect. Dit gamma is naar eigen idee uit te breiden met allerlei instanties ( van bloemist tot taxibedrijf, etc.).   Enkelverzwikking, snel enkelveiligheid, ook weinig verloren tijd Voorbeeld van een succesverhaal is een 26-jarige timmerman, tijdens werkzaamheden op de steiger zwikte hij zijn enkel om. Voorheen werd de werknemer zwaar ingetaped / eventueel ingegipst en mocht er 6 weken niet op gelopen worden vanwege de opgerekte enkelbanden. Daarna volgde therapie om het been weer aan te sterken en de werknemer opnieuw te laten lopen. Al met al was je iemand zo maanden kwijt. De timmerman werd met Verzuimregisseur direct aangemeld bij STEP en binnen 24 uur werd er door STEP actie ondernomen. Er werd een beschermende STEP brace aangeschaft en er werd direct met loop- en balanstraining begonnen. Binnen 14 dagen liep onze timmerman weer rond. Hij is begonnen met kleine werkzaamheden in het magazijn. Hierdoor blijft contact met de werkgever gewaarborgd en het grootste gedeelte van de vertraging door therapie kan worden voorkomen.   Dit scheelt minimaal 4 weken in het revalidatieproces !!! Dit is slechts 1 voorbeeld, maar het leert wel dat snelle actie in het ziektetraject zeer groot rendement oplevert voor zowel werknemer (sociaal en gezondheid) als werkgever (financieel).   Afdeling P&O